CURSO LOS 5 NIVELES DEL LIDERAZGO JHON C MAXWELL
Diagrama de temas
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Este es el primer nivel de Liderazgo, todo aquel con personas bajo su cargo o con las cuales interactúa de alguna forma continuamente está en este nivel.
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Un cordial saludo amigo amiga del club de oro lideres deis damos inicio a este micro entrenamiento intensivo de cinco modulos para que potencies tu liderazgo y tomes consciencia del nivel en el que te encuentras,
YO SOY JULIAN DAVID RICO URREGO el creador del clubdeis.gnomio.com y Desde mis capacidades como LID3R DE1S EN ACCIÓN que es el nivel de un líder Coach como lo describe DANIEL GOLEMAN busco Apoyarte en tu capacitación y mejoría constante, mi deseo es agregar valor a tu vida y contribuir en tu desarrollo personal y financiero ya que es la idea principal del CLUB DE ORO LIDERES DEIS, potenciar a sus integrantes a niveles nunca antes imaginados por ellos mismos, utilizando las poderosas herramientas del coaching con PNL y la psicología.
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No puedes tener liderazgo con personas a menos que a estas les gustes.
Las personas te siguen porque quieren hacerlo -
Tener un nivel de producción donde se hace que las cosas sucedan separa a los verdaderos líderes de los aspirantes
Las personas te siguen por lo que has hecho por la organización
“Los líderes sobresalientes de todas las épocas son aquellos que fijan sus propias metas y constantemente las superan.” ~Thomas Watson, fundador de IBM
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Desarrollo de personas en el sentido de ayudar a líderes individuales a crecer, expande la influencia y el impacto que tienes
Las personas te siguen debido a lo que has hecho por ellas
Para alcanzar los niveles superiores de liderazgo que crean organizaciones élite, los líderes deben dejar de ser productores para convertirse en desarrolladores.
Estos líderes dedican solo 20% de su enfoque en la productividad de su gente, y 80% en desarrollar y liderar a otros.
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Las personas te siguen debido a quién eres y lo que representas.
Estos líderes desarrollan personas que llegan a ser líderes de Nivel 4. Crean oportunidades que otros no crean, implantan un legado en lo que hacen.
Como resultado, muchas veces trascienden su posición, su organización y a veces su industria.
Muy interesante ¿verdad?
